Vous souhaitez
• Créer du lien dans votre organisation
• Organiser un retour d’expérience
• Favoriser la pollinisation des idées
• Animer une thématique d’actualité
• Instaurer une culture de l’écoute et du dialogue.
Un processus simple et puissant
Dérivé des cercles de parole, la Bulle de Dialogue s’appuie sur la parole contributive de chacun et l’intelligence collective. Elle induit un échange de points de vue mais également de vécus et de ressentis entre les participants.
Elle permet ainsi un dialogue génératif et collaboratif en s’appuyant sur la sagesse collective.
Le travail se fait en petits groupes au sein d’une assemblée pouvant réunir de quelques personnes à plusieurs centaines de participants. Entre pairs, en équipe, ou tous ensemble.
La Bulle de Dialogue en pratique
• durée : 1h30 à 2h
• de 10 à plus de 250 personnes
• en ligne ou en présentiel
• prestation clé en main, assurée par un minimum de deux facilitateurs expérimentés
Parce que l'expérience vaut mieux qu'une longue explication, le collectif des Bulles de Dialogue propose une Bulle chaque semaine, ouverte à toutes et à tous.
Exemples d'application
Atelier Bulle Pétillante
Un atelier ponctuel où chacun peut venir échanger sur le thème proposé, en vue de progresser collectivement. Idéal pour animer ponctuellement une thématique, un groupe de pairs, pour amorcer un projet ou une transformation.
Atelier Bulle de Soutien
Un espace de parole en libre accès, où chacun peut exprimer son vécu en toute authenticité et avoir l’assurance d’être écouté. Idéal pour toute situation de changement et durant une crise.
Atelier Bulle REx
Un atelier ponctuel pour créer une dynamique collective de partage d’expériences et de progrès. Pour célébrer les succès et initiatives de chacun tout en partageant difficultés et erreurs, qu’elles soient individuelles ou collectives.
Atelier Bulle Oxygène
Un moment de partage régulier où chacun peut venir s’exprimer sur le thème proposé. Idéal pour créer du lien et des échanges de points de vue dans un collectif. Pour engager un public sur des sujets tels que le télétravail, la diversité, la sécurité, les clients, l’équilibre vie pro-vie perso, le RSE…..
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DIALOGUE - COOPÉRATION - CONFIANCE - AGILITÉ - EFFICIENCE - QUALITÉ DU TRAVAIL - INNOVATION MANAGÉRIALE - AUDACE - SYMÉTRIE DES ATTENTIONS - INTELLIGENCE COLLECTIVE - CO-DÉVELOPPEMENT -
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