Vous souhaitez
• Poser, organiser, structurer votre pensée
• Approfondir votre réflexion
• Trouver des idées
• Voir les choses sous un nouvel angle.
Réfléchir sereinement
MIKATA se charge de réunir les meilleures conditions pour vous extraire de votre quotidien et vous permettre de réfléchir sereinement à vos enjeux de demain.
• Accompagnement de dirigeants et de comités de direction
• Conception et facilitation de séances de réflexion et de créativité
• Conception de learning expeditions.
En solo, avec votre équipe, en collectif.
En présentiel et en ligne.
Pour les grands groupes, MIKATA s’appuie sur le collectif des Bulles de Dialogues et ses autres partenaires.
Réfléchir avec méthode
Bien réfléchir, cela demande un peu de temps et beaucoup d’espace. Histoire de tester plusieurs points de vue et d'explorer vos possibles.
En solo, MIKATA s’attache à révéler vos plus belles idées et à éclairer vos zones de flou.
En collectif, MIKATA construit le cadre propice à libérer la parole et les idées, en s'effaçant le plus possible.
Quelques outils simples et éprouvés, la palette de MIKATA est bien plus large et sa créativité sans limites.
• Bulles de Dialogue
• Art of Hosting (cercle de dialogue, world café, forum ouvert)
• Liberating Structures
• Pensée Latérale
Focus Méthodes
Maïeutique
La maïeutique, du grec ancien maieutikế, par analogie avec le personnage de la mythologie grecque Maïa, qui veillait aux accouchements, est une technique qui consiste à bien interroger une personne pour lui faire “accoucher” de ses idées. Un travail réflectif de bon sens, pour penser plus large et organiser sa pensée.Séances ponctuelles ou suivies. Forfaits possibles.
Art of Hosting
L’Art of Hosting (AOH) est une approche efficace pour faire émerger la capacité d’auto-organisation et la sagesse collective de groupes de toutes tailles. Cela part de l’hypothèse que les gens mettent leur énergie et leurs compétences au service de ce qui compte le plus pour eux, au travail comme dans la vie. AOH recouvre un ensemble de processus de conversation puissants, qui invitent les personnes à s’engager et à prendre en charge les défis qu’elles rencontrent : Forum ouvert, World café, Cercle de dialogue….En savoir plus : http://www.artofhosting.org/fr/
Liberating Structures
Les Liberating Structures sont des modalités de travail et d’interaction, permettant d’inclure et d’impliquer tout un chacun ainsi que de distribuer le contrôle des échanges à l’ensemble des participants, sans considération de la taille du groupe. Elles agissent sur les microstructures qui régissent et guident les interactions et la coordination au jour le jour entre les personnes.En savoir plus : http://www.liberatingstructures.fr
Pensée latérale
Inventée par Edward de Bono, la pensée latérale (ou parallèle selon la traduction) est à la fois un état d’esprit et un ensemble de méthodes bien définies (dont les 6 Chapeaux de la réflexion) pour mieux réfléchir. Elle consiste à évaluer une situation, un problème, une question sous différents angles afin de l’explorer dans sa totalité. Les visions de chacun, même contradictoires, sont mises en parallèle pour aller de l’avant.En savoir plus : https://www.edwddebono.com
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Si les mots
DIALOGUE - COOPÉRATION - CONFIANCE - AGILITÉ - EFFICIENCE - QUALITÉ DU TRAVAIL - INNOVATION MANAGÉRIALE - AUDACE - SYMÉTRIE DES ATTENTIONS - INTELLIGENCE COLLECTIVE - CO-DÉVELOPPEMENT -
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